Anwärterbezüge & Familienzuschlag in Nordrhein-Westfalen

Ab dem 01.08.2026 ist A 13 das Eingangsamt für alle Lehrämter, also auch für die Lehrkräfte der Primarstufe und der Sekundarstufe I, für die bisher A 12 zuzüglich einer Angleichungszulage galt. Die am 1. August 2026 vorhandenen Lehrkräfte in Ämtern der Besoldungsgruppe A 12 werden kraft Gesetzes und ohne Antrag in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13 übergeleitet. Gleichzeitig entfällt die bislang gewährte Zulage nach § 91a LBesG NRW; diese Vorschrift ist weggefallen. Rechtsgrundlage sind § 1 des Gesetzes zur Überleitung von Lehrkräften vom 30.05.2023 in der ab dem 01.08.2026 geltenden Fassung und § 91a LBesG NRW.

Der Anwärtergrundbetrag richtet sich nach der Besoldungsgruppe des jeweiligen Einstiegsamts. Seit dem 01.04.2026 beträgt er nach Anlage 12 LBesG NRW in A 13 1.793,28 Euro, in A 13 mit Zulage nach § 47 Buchstabe d 1.829,43 Euro, in A 12 1.760,37 Euro, in A 9 bis A 11 1.615,68 Euro und in A 5 bis A 8 1.559,78 Euro. Da ab dem 01.08.2026 für alle Lehrämter A 13 das Einstiegsamt ist, erhöht sich der Anwärtergrundbetrag für Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter sowie Studienreferendarinnen und Studienreferendare zum 1. August 2026 entsprechend auf den A-13-Wert. Zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag kann in ausgewiesenen Mangelbereichen ein Anwärtersonderzuschlag nach § 76 LBesG NRW hinzutreten; dieser wird jedoch nicht während des Vorbereitungsdienstes, sondern erst bei der anschließenden Neueinstellung als Lehrkraft gezahlt (Einzelheiten siehe die gesonderte Frage zum Anwärtersonderzuschlag). Rechtsgrundlage sind Anlage 12 LBesG NRW, § 74 Absatz 2 LBesG NRW und § 76 LBesG NRW.

Eine gesonderte jährliche Sonderzahlung beziehungsweise ein Weihnachtsgeld gibt es nicht mehr. Die jährliche Sonderzahlung wurde zum 1. Januar 2017 in die monatlichen Bezüge integriert. Rechtsgrundlage ist § 91 Absatz 8 und Absatz 10 LBesG NRW.

Für Referendarinnen und Referendare gibt es in Nordrhein-Westfalen während des Vorbereitungsdienstes keinen Anwärtersonderzuschlag; das Landesbesoldungsgesetz sieht diese Leistung erst für die anschließende Neueinstellung als ausgebildete Lehrkraft vor. Nach § 76 LBesG NRW kann das für Finanzen zuständige Ministerium bei Neueinstellungen von Lehrkräften, die entsprechend ihrer Lehramtsbefähigung verwendet werden sollen, einen nicht ruhegehaltfähigen Sonderzuschlag von 350 Euro monatlich für die Dauer von 30 Monaten gewähren, wenn die Stelle nach einem erfolglosen regulären Besetzungsverfahren nicht besetzt werden konnte; der Zuschlag beginnt mit dem Tag der Übernahme in das Beamtenverhältnis. Welche Bereiche als Mangelbereiche gelten, konkretisiert der Runderlass des Schulministeriums vom 11.12.2019 (BASS 21-21 Nr. 13, dort noch unter der bei Erlass geltenden Paragraphenbezeichnung § 69 LBesG a.F.): Erfasst sind an Grundschulen, Förderschulen, Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen sowie Berufskollegs grundsätzlich alle Fächer und Fachrichtungen, an Gymnasien und Gesamtschulen der Sekundarstufe II dagegen nur die Fächer Mathematik, Informatik, Physik und Technik. Der Runderlass benennt zudem einen regionalen Schwerpunkt, insbesondere die kreisfreien Städte und Kreise des Ruhrgebiets. Die Mangelbereiche sind damit erheblich weiter gefasst als eine Beschränkung auf Mathematik, Physik und Informatik. Rechtsgrundlage sind § 76 LBesG NRW und der Runderlass BASS 21-21 Nr. 13.

Anwärterbezüge sind Arbeitslohn und damit Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit nach § 19 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 des Einkommensteuergesetzes. Sie unterliegen in voller Höhe dem Lohnsteuerabzug; der Familienzuschlag und ein etwaiger Anwärtersonderzuschlag gehören dazu. Beiträge zur Sozialversicherung fallen nicht an: § 5 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch nennt ausdrücklich Beamtinnen und Beamte auf Widerruf im Vorbereitungsdienst als versicherungsfrei in der gesetzlichen Rentenversicherung; nach § 6 Absatz 1 Nummer 2 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch sind Beamtinnen und Beamte mit Beihilfeanspruch in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungsfrei, dem folgt die soziale Pflegeversicherung. Vom Bruttobetrag gehen deshalb Lohnsteuer, gegebenenfalls Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer ab sowie der selbst zu tragende Beitrag zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung. Einen amtlich festgelegten Nettobetrag gibt es nicht, weil Steuerklasse, Konfession, Kinderfreibeträge und der individuelle Versicherungstarif den Betrag bestimmen.

Die vermögenswirksame Leistung beträgt 6,65 Euro monatlich. Anwärterinnen und Anwärter, deren Anwärterbezüge einschließlich Familienzuschlag der Stufe 1 den Betrag von 971,45 Euro monatlich nicht erreichen, erhalten 13,29 Euro monatlich; bei einem Anwärtergrundbetrag in A 13 von 1.793,28 Euro ist diese Voraussetzung nicht erfüllt, sodass Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter 6,65 Euro erhalten. Der Anspruch entsteht erst, wenn die Anlageart mitgeteilt worden ist. Rechtsgrundlage sind § 80 Absatz 3 bis 5 und § 81 Absatz 1 LBesG NRW.

Der Familienzuschlag der Stufe 1 ist ehebezogen. Bei Anwärterinnen und Anwärtern richtet sich seine Höhe nach der Besoldungsgruppe des künftigen Einstiegsamts, für Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter also nach A 13. Nach der Anwärtertabelle der Anlage 13 LBesG NRW beträgt die Stufe 1 seit dem 01.04.2026 175,62 Euro monatlich für die übrigen Besoldungsgruppen, also ab A 9 und damit auch für A 13, und 167,26 Euro für die Besoldungsgruppen A 5 bis A 8. Ist auch die Ehegattin oder der Ehegatte im öffentlichen Dienst beschäftigt und familienzuschlagsberechtigt, wird der Betrag auf die Hälfte gekürzt. Die Anwärtertabelle unterscheidet sich von der Tabelle für Beamtinnen und Beamte, nach der die Stufe 1 173,50 Euro beträgt; beide Tabellen dürfen nicht vermischt werden. Rechtsgrundlage sind § 42 Absatz 5 sowie § 43 Absatz 1 und 4 LBesG NRW in Verbindung mit Anlage 13 LBesG NRW.

Ab der Verbeamtung wird der Familienzuschlag nach der Tabelle für Beamtinnen und Beamte der Anlage 13 LBesG NRW gezahlt und nicht mehr nach der Anwärtertabelle. Die ehebezogene Stufe 1 beträgt seit dem 01.04.2026 173,50 Euro monatlich für die übrigen Besoldungsgruppen, also auch für A 13, sowie 169,26 Euro in A 5 und A 6 und 167,26 Euro in A 7 und A 8. Die kinderbezogenen Anteile ab Stufe 2 sind nach Mietenstufen gestaffelt. Der Familienzuschlag wird ab dem Ersten des Monats gezahlt, in den das maßgebende Ereignis fällt. Rechtsgrundlage sind § 44 LBesG NRW und Anlage 13 LBesG NRW.

Die folgenden Monatsbeträge gelten seit dem 01.04.2026 nach Anlage 13 LBesG NRW für die übrigen Besoldungsgruppen, also auch für A 13. Angegeben sind jeweils die Gesamtbeträge je Stufe und nicht die Zuschlagsdifferenzen zur Stufe 1; die Tabellen für Beamtinnen und Beamte und für Anwärterinnen und Anwärter sind getrennt zu führen. Für Beamtinnen und Beamte beträgt die ehebezogene Stufe 1 173,50 Euro. Die kinderbezogenen Stufen sind nach den Mietenstufen I bis VII gestaffelt. Stufe 2 (ein Kind): 324,52 / 324,52 / 373,81 / 518,76 / 651,57 / 794,39 / 955,05 Euro. Stufe 3 (zwei Kinder): 734,08 / 877,30 / 1.024,87 / 1.196,36 / 1.358,93 / 1.526,09 / 1.721,50 Euro. Stufe 4 (drei Kinder): 1.436,24 / 1.601,59 / 1.775,12 / 1.977,14 / 2.162,61 / 2.358,88 / 2.586,52 Euro. Stufe 5 (vier Kinder): 2.143,64 / 2.333,69 / 2.534,32 / 2.764,39 / 2.973,69 / 3.212,40 / 3.473,44 Euro. Für jedes weitere Kind ab dem fünften kommen 749,64 / 777,56 / 808,43 / 840,64 / 868,27 / 917,73 / 957,16 Euro hinzu. Für Anwärterinnen und Anwärter der übrigen Besoldungsgruppen beträgt die Stufe 1 175,62 Euro; Stufe 2: 328,44 / 328,44 / 377,74 / 522,69 / 655,48 / 798,30 / 958,98 Euro; Stufe 3: 739,81 / 883,02 / 1.030,60 / 1.202,08 / 1.364,66 / 1.531,81 / 1.727,23 Euro; Stufe 4: 1.447,57 / 1.612,92 / 1.786,45 / 1.988,47 / 2.173,95 / 2.370,20 / 2.597,85 Euro; Stufe 5: 2.160,57 / 2.350,62 / 2.551,25 / 2.781,32 / 2.990,62 / 3.229,33 / 3.490,37 Euro. Maßgebend ist die Mietenstufe nach dem Wohngeldrecht (§ 38 Nummer 2 WoGG) am Hauptwohnsitz. Rechtsgrundlage sind § 42 Absatz 1 Nummer 3 LBesG NRW und Anlage 13 LBesG NRW.