Ablauf, Prüfung & Rechte im Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern

Der Vorbereitungsdienst dauert in der Regel 18 Monate (§ 4 Abs. 2 LehVDVO M-V); der Status ist das Beamtenverhältnis auf Widerruf (Referendarin/Referendar). Abschluss ist die Zweite Staatsprüfung (Lehrerprüfungsamt M-V); eine Verlängerung aus besonderen Gründen ist möglich (§ 4 Abs. 5). Diese Angaben beruhen auf § 4 Abs. 2 LehVDVO M-V.

Maßgebliche Vorschrift ist die LehVDVO M-V (Verordnung über die Ausbildung und Zweite Staatsprüfung für Lehrämter); die Statusbezeichnung lautet Referendarin/Referendar (Beamtenverhältnis auf Widerruf). Ein „OVP“ gibt es in M-V nicht. Diese Angaben beruhen auf LehVDVO M-V; der amtliche Volltext ist über landesrecht-mv.de abrufbar.

Der Vorbereitungsdienst ist lehramtsbezogen (Grundschule, Regionalschule [Sek I], Gymnasium, Förderschule/Sonderpädagogik, berufliche Schulen). A13 ist seit dem Schuljahr 2020/21 Eingangsamt für alle Lehrämter (einschließlich Grundschule). Berufliche Schulen und Gymnasium erhalten zusätzlich die Strukturzulage nach § 45 Nr. 2 LBesG M-V; sie beträgt seit dem 01.04.2026 monatlich 111,48 € (zuvor 108,44 €). Diese Angaben beruhen auf der LehVDVO M-V sowie auf § 45 Nr. 2 LBesG M-V in der Fassung des Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetzes M-V vom 08.07.2026, verkündet im GVOBl. M-V 2026 Nr. 21 vom 21.07.2026.

Vorbereitungsdienst und Zweite Staatsprüfung für Lehrämter sind in der LehVDVO M-V (Verordnung über die Ausbildung und Zweite Staatsprüfung für Lehrämter, Ausfertigung 22.05.2013) und im Lehrerbildungsgesetz M-V geregelt. Die Regeldauer beträgt 18 Monate (§ 4 Abs. 2 LehVDVO M-V); Abschluss ist die Zweite Staatsprüfung (Lehrerprüfungsamt M-V). Diese Angaben beruhen auf § 4 LehVDVO M-V; LehrbildG M-V.

Auf Antrag können schulpraktische Ausbildungsanteile auf den Vorbereitungsdienst angerechnet werden (§ 4 Abs. 4 LehVDVO M-V i.V.m. § 12 Abs. 1 LehrbildG M-V); anrechenbar sind nur in der dem Lehramt entsprechenden Schulart absolvierte Anteile. Diese Angaben beruhen auf § 4 Abs. 4 LehVDVO M-V.

Der Vorbereitungsdienst kann aus besonderen Gründen (insbesondere Krankheit, Schwangerschaft, Beurlaubung) in angemessenem Umfang verlängert werden (§ 4 Abs. 5 LehVDVO M-V). Diese Angaben beruhen auf § 4 Abs. 5 LehVDVO M-V.

Rechtsgrundlage für Vorbereitungsdienst und Zweite Staatsprüfung ist die LehVDVO M-V; die genaue Zahl der Unterrichtsbesuche und die Prüfungsteile nennt das Seminar. Geprüft am 25.08.2026; maßgebliche Fundstelle: LehVDVO M-V.

Rechtsgrundlage für den Vorbereitungsdienst ist die LehVDVO M-V; den genauen Umfang des selbstständigen Unterrichts nennt das Seminar. Geprüft am 25.08.2026; maßgebliche Fundstelle: LehVDVO M-V.

Wird die Zweite Staatsprüfung nicht bestanden, darf sie einmal wiederholt werden (§ 23 Abs. 1 LehVDVO M-V); eine zweite Wiederholung ist nicht vorgesehen. Die Anmeldung zur Wiederholung muss innerhalb eines Monats erfolgen, andernfalls gilt die Prüfung als endgültig nicht bestanden (§ 23 Abs. 2 LehVDVO M-V). Das Ministerium bestimmt Dauer und Ausgestaltung des weiteren Vorbereitungsdienstes; dieser dauert mindestens sechs und höchstens zwölf Monate (§ 23 Abs. 3 LehVDVO M-V). Mit mindestens „ausreichend“ bewertete Prüfungsteile werden anerkannt (§ 23 Abs. 4 LehVDVO M-V). Diese Angaben beruhen auf § 23 LehVDVO M-V.

Eine Nebentätigkeit ist grundsätzlich genehmigungs- beziehungsweise anzeigepflichtig (§§ 70, 71 LBG M-V i.V.m. § 40 BeamtStG); sie wird versagt oder verboten, wenn dienstliche Interessen beeinträchtigt werden (§ 73 LBG M-V), die Ausübung richtet sich nach § 74. Details regelt die Nebentätigkeitslandesverordnung M-V. Diese Angaben beruhen auf §§ 70, 71, 73 LBG M-V; § 40 BeamtStG.

Anzeigefreie Nebentätigkeiten sind nach § 72 LBG M-V unter anderem unentgeltliche Tätigkeiten, die Verwaltung eigenen Vermögens sowie schriftstellerische, wissenschaftliche und künstlerische Tätigkeiten; bestimmte Nebentätigkeiten sind trotz Anzeigefreiheit anzeigepflichtig. Diese Angaben beruhen auf § 72 LBG M-V.

Mecklenburg-Vorpommern hat keine eigene Erholungsurlaubsverordnung: Über § 118 i.V.m. § 68 Abs. 1 LBG M-V gilt die Erholungsurlaubsverordnung des Bundes (EUrlV) entsprechend. Der Erholungsurlaub beträgt 30 Arbeitstage je Urlaubsjahr (§ 5 Abs. 1 EUrlV, 5-Tage-Woche); bei beamteten Lehrkräften wird er durch die Schulferien abgegolten. Sonderurlaub richtet sich nach der Sonderurlaubsverordnung des Bundes (SUrlV). Diese Angaben beruhen auf § 5 Abs. 1 EUrlV i.V.m. § 118, § 68 LBG M-V.

Mecklenburg-Vorpommern hat keine eigene Erholungsurlaubsverordnung; über § 118 in Verbindung mit § 68 Abs. 1 LBG M-V gilt die Erholungsurlaubsverordnung des Bundes (EUrlV) entsprechend. Danach haben Referendarinnen und Referendare bei einer Fünf-Tage-Woche Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub je Urlaubsjahr (§ 5 Abs. 1 EUrlV). Bei beamteten Lehrkräften und Referendaren gilt dieser Urlaub als in der unterrichtsfreien Zeit, also in den Schulferien, gewährt und abgegolten; ein gesonderter Urlaub während der Unterrichtszeit besteht daher nicht. Diese Angaben beruhen auf § 5 Abs. 1 EUrlV in Verbindung mit §§ 118, 68 LBG M-V; der amtliche Volltext ist über gesetze-im-internet.de abrufbar.