Bewerbung, Zugang & Altersgrenzen in Schleswig-Holstein

Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt über das IQSH für die allgemeinbildenden Lehrämter beziehungsweise über das SHIBB für die berufsbildenden Lehrämter. Konkrete Einstellungstermine regelt die APVO nicht; sie ergeben sich aus dem Bewerbungsverfahren über das Portal pbon-SH. Ab dem 01.08.2026 gilt die APVO Lehrkräfte vom 22.06.2026. Rechtsgrundlagen sind § 8 Abs. 1 und Art. 5 APVO Lehrkräfte 2026 (GVOBl. Schl.-H. 2026/63).

Bewerbung über pbOn; vollständige Unterlagenliste erfasst; Stichtage 15.09. und 01.04. Geprüft am 25.08.2026; maßgebliche Fundstelle: MBWFK Leitfaden Vorbereitungsdienst.

Der Zugang zum Vorbereitungsdienst wird nach der KapVO LK über Kapazitätssteuerung und Ranking geregelt. Geprüft am 25.08.2026; maßgebliche Fundstelle: MBWFK Leitfaden/FAQ; KapVO LK.

Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt zum 1. August (Bewerbungsschluss 1. April desselben Jahres) und zum 1. Februar (Bewerbungsschluss 15. September des Vorjahres); die Bewerbung läuft online über den Online-Stellenmarkt Schule (pbon-SH), zuständig sind das IQSH (allgemeinbildend) beziehungsweise das SHIBB (berufsbildend). Der Vorbereitungsdienst dauert in allen Lehrämtern 18 Monate.

§ 48 LHO enthält keine laufbahnrechtliche Höchstaltersgrenze, sondern einen haushaltsrechtlichen Einwilligungsvorbehalt: Die Einstellung oder Versetzung in den Landesdienst ab dem vollendeten 50. Lebensjahr (bei Hochschullehrkräften 52.) bedarf der Einwilligung des Finanzministeriums, die nur bei außerordentlichem Mangel an geeigneten jüngeren Bewerbern erteilt wird; laufbahnrechtliche Bestimmungen bleiben unberührt. Rechtsgrundlage ist § 48 Abs. 1 bis 3 LHO SH (Fassung gültig ab 01.01.2023).

§ 48 LHO ist kein laufbahnrechtliches Höchstalter, sondern ein haushaltsrechtlicher Einwilligungsvorbehalt: Ab dem vollendeten 50. Lebensjahr (bei Hochschullehrkräften 52.) ist die Einwilligung des Finanzministeriums erforderlich. Ohne Einwilligung möglich sind unter anderem die Versetzung aus einer landesunmittelbaren Körperschaft vor dem vollendeten 55. Lebensjahr, der Wechsel zwischen Richter- und Beamtenverhältnis, die Wiedereinstellung nach Kindesbetreuung vor dem vollendeten 55. Lebensjahr sowie Fälle der Versorgungslastenteilung. Rechtsgrundlage ist § 48 Abs. 1 bis 3 LHO SH (Fassung gültig ab 01.01.2023).

Bei Erreichen des Einwilligungsalters von 50 Jahren ist die Verbeamtung nicht ausgeschlossen, sondern von der nur bei außerordentlichem Mangel an jüngeren Bewerbern erteilten Einwilligung des Finanzministeriums abhängig. Konkrete Ausnahmen regelt § 48 Abs. 2 LHO abschließend: Versetzung aus einer landesunmittelbaren Körperschaft vor dem vollendeten 55. Lebensjahr, Wechsel zwischen Richter- und Beamtenverhältnis, Wiedereinstellung nach Kindesbetreuung vor dem vollendeten 55. Lebensjahr sowie Versorgungslastenteilung. Eine pauschale Anrechnung von Erziehungs- oder Unterbrechungszeiten ergibt sich aus § 48 LHO nicht. Rechtsgrundlage ist § 48 Abs. 1 bis 3 LHO SH (Fassung gültig ab 01.01.2023).

Für die Einstellung oder Verbeamtung schwerbehinderter Menschen gilt keine gesonderte laufbahnrechtliche Höchstaltersgrenze; maßgeblich ist der allgemeine haushaltsrechtliche Einwilligungsvorbehalt des § 48 Abs. 1 LHO ab dem vollendeten 50. Lebensjahr, der als Öffnungsklausel wirkt (Einwilligung bei außerordentlichem Mangel an jüngeren Bewerbern). Rechtsgrundlage ist § 48 Abs. 1 bis 3 LHO SH.

Für Lehramtsanwärterinnen und -anwärter (Beamtenverhältnis auf Widerruf) und die anschließende Verbeamtung gilt der haushaltsrechtliche Einwilligungsvorbehalt des § 48 Abs. 1 LHO ab dem vollendeten 50. Lebensjahr (bei Hochschullehrkräften 52.); die Landesverordnung über die Laufbahnen enthält keine eigene maßgebliche Höchstaltersgrenze. Rechtsgrundlage ist § 48 Abs. 1 bis 3 LHO SH (Fassung gültig ab 01.01.2023).

Die Verbeamtung von Lehrkräften richtet sich nach dem LBG SH und der Laufbahnverordnung (LbV SH); die Laufbahnbefähigung wird über den Vorbereitungsdienst und die Staatsprüfung erworben. Rechtsgrundlagen sind das LBG SH und die LbV SH; der amtliche Volltext ist über gesetze-rechtsprechung.sh.juris.de abrufbar.

Eine allgemeine befristete Sonderregelung zur Nachverbeamtung angestellter Bestandslehrkräfte besteht im regulären Laufbahnrecht Schleswig-Holsteins nicht; die Verbeamtung erfolgt über den regulären Weg beziehungsweise über den Quer- oder Seiteneinstieg. Die Anhebung der Altersgrenze auf 50 Jahre (§ 48 LHO) erleichtert die Verbeamtung älterer Bestands- oder Seiteneinsteiger. Rechtsgrundlage ist § 48 LHO SH.

Die gesundheitliche Eignung wird vor der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe oder auf Lebenszeit festgestellt; sie ist Teil der nach Art. 33 Abs. 2 GG und § 9 BeamtStG zu prüfenden Eignung, die für alle Landesbeamtinnen und -beamten unmittelbar geltendes Bundesrecht ist. Die Maßstäbe ergeben sich aus der Rechtsprechung zu diesen Vorschriften.