Nach dem Referendariat: Probezeit, A13 & Absicherung in Thüringen

A13 ist Eingangsamt für alle Lehrämter; Thüringen hob als erstes Bundesland zum 01.08.2021 alle Lehrämter (einschließlich Grundschule) auf A13 an. Grundgehalt A13 Stufe 1: 5.073,12 € (Stand 01.02.2025); die Jahressonderzahlung ist in das Grundgehalt integriert. Diese Angaben beruhen auf ThürBesG, dbb-Besoldungstabelle 01.02.2025.

Das Grundgehalt richtet sich nach Erfahrungsstufen. In Thüringen beginnt die Besoldungsgruppe A13 in der Erfahrungsstufe 1 (nicht, wie zuvor behauptet, erst in Stufe 5); die Tabelle weist für A13 insgesamt acht Stufen aus, Stufen 9 bis 12 existieren für A13 nicht. Der Aufstieg erfolgt gemäß § 24 Abs. 2 ThürBesG von Stufe 1 bis 5 im Zwei-Jahres-Rhythmus und von Stufe 5 bis zur Endstufe 8 im Drei-Jahres-Rhythmus. Mit Stand 01.02.2025 reichen die A13-Beträge von 5.073,12 € in Stufe 1 bis 6.265,14 € in der Endstufe 8. Diese Angaben beruhen auf § 24 Abs. 2 ThürBesG und der aktuellen Besoldungstabelle; über zwei unabhängige Tabellenquellen (Zeile für Zeile) bestätigt.

Die Umwandlung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit erfolgt unmittelbar nach erfolgreichem Ablauf der Probezeit, wenn die Bewährung festgestellt ist. Diese Angaben beruhen auf §§ 30, 33 ThürLaufbG, § 10 BeamtStG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Nach erfolgreichem Vorbereitungsdienst und bestandenem Zweiten Staatsexamen erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen (Höchstaltersgrenze 47 J.) die Einstellung ins Beamtenverhältnis auf Probe. Diese Angaben beruhen auf § 10 BeamtStG, ThürLaufbG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Die regelmäßige Probezeit beträgt drei Jahre in allen Laufbahnen, die Mindestprobezeit ein Jahr; Anrechnung gleichwertiger hauptberuflicher Tätigkeiten beziehungsweise Verkürzung bei guten Leistungen, Verlängerung bei fehlender Bewährung bis höchstens fünf Jahre. Diese Angaben beruhen auf § 30 Abs. 2 ThürLaufbG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Bei einem anderen Dienstherrn erworbene Laufbahnbefähigung wird nach dem Thüringer Laufbahnrecht anerkannt; die Beihilfe richtet sich nach der eigenen ThürBhV, beim Zuzug ist die Höchstaltersgrenze 47 J. zu beachten. Diese Angaben beruhen auf § 24 ThürLaufbG, § 72 ThürBG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Ein Dienstunfall löst Unfallfürsorge aus; bei Dienstunfähigkeit infolge einer im Dienst zugezogenen Krankheit/Beschädigung entsteht der Ruhegehaltsanspruch ohne die 5-Jahres-Wartezeit (Unfallruhegehalt). Diese Angaben beruhen auf §§ 11, 26 ThürBeamtVG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Beamte auf Probe erhalten ein Ruhegehalt nur bei mindestens fünf Jahren Dienstzeit oder bei dienstbedingter Dienstunfähigkeit; bei Entlassung wegen Dienstunfähigkeit kann auf Antrag ein Unterhaltsbeitrag bis zur Höhe des Ruhegehalts bewilligt werden. Beamte auf Widerruf sind davon ausgenommen. Diese Angaben beruhen auf §§ 11, 24 ThürBeamtVG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Beamtinnen und Beamte auf Widerruf haben bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit grundsätzlich keinen Versorgungsanspruch; die 5-Jahres-Wartezeit wird nie erreicht und der Unterhaltsbeitrag gilt nur für Beamte auf Lebenszeit/Probe. Folge: Entlassung und Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung; nur dienstbedingte Dienstunfähigkeit begründet einen Anspruch. Private BU-/DU-Absicherung für Referendare essentiell. Diese Angaben beruhen auf §§ 11, 24 ThürBeamtVG, §§ 22, 23 BeamtStG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Beim Tod einer Beamtin oder eines Beamten erhalten die Hinterbliebenen eine Versorgung aus dem Ruhegehalt. Das Witwen- oder Witwergeld beträgt grundsätzlich 55 % des Ruhegehalts, das die verstorbene Person erhalten hätte (§§ 48 und 49 ThürBeamtVG); für vor dem 1. Januar 2002 geschlossene Altehen, bei denen mindestens ein Ehegatte vor dem 2. Januar 1962 geboren ist, gelten 60 %. Das Waisengeld beträgt nach §§ 52 und 53 ThürBeamtVG für Halbwaisen 12 % und für Vollwaisen 20 % des Ruhegehalts. Die Hinterbliebenenbezüge dürfen zusammen das zugrunde liegende Ruhegehalt nicht übersteigen. Rechtsgrundlagen sind §§ 48 und 49 (Witwengeld) sowie §§ 52 und 53 (Waisengeld) ThürBeamtVG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Der Ruhegehaltssatz beträgt für jedes ruhegehaltfähige Dienstjahr 1,79375 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, insgesamt jedoch höchstens 71,75 %; der Höchstsatz wird nach 40 ruhegehaltfähigen Dienstjahren erreicht. Als amtsunabhängige Mindestversorgung gelten 35 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge; sofern günstiger, greift die amtsabhängige Mindestversorgung. Rechtsgrundlage ist § 21 ThürBeamtVG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.