Bewerbung, Zugang & Altersgrenzen in Thüringen

Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt über vier Einstellungsepochen pro Jahr (Februar, Mai, August, November), veröffentlicht über das amtliche Bewerbungsportal des Thüringer Bildungsministeriums; dadurch ist ein nahezu ganzjähriger Start möglich, sofern Ausbildungskapazitäten frei sind. Diese Angaben beruhen auf vorbereitungsdienst.tmbjs.de.

Nach § 4 Abs. 3 ThürAZStPLVO sind beizufügen: eigenhändig unterschriebener Lebenslauf, Geburts-/Abstammungsurkunde (gegebenenfalls Heiratsurkunde), beglaubigte Kopien der Zeugnisse/Diplome (Erste Staatsprüfung beziehungsweise anerkannter Abschluss), Nachweise absolvierter Praktika sowie fachspezifische Nachweise (zum Beispiel kirchliche Unterrichtserlaubnis bei Religion, Berufsausbildungszeugnis bei berufsbildenden Schulen). Diese Angaben beruhen auf § 4 Abs. 3 ThürAZStPLVO (Zulassungsvoraussetzungen § 3).

Es gibt keinen Numerus Clausus und keine gesetzliche Wartezeit; die Bewerbung ist ganzjährig möglich, eingestellt wird in nahezu ganzjährigen Epochen (unter anderem August, November, Februar, Mai). Die ThürAZStPLVO regelt in § 3 nur Zulassungsvoraussetzungen und Ausschlussgründe, ausdrücklich kein Rangfolge-/Auswahlverfahren bei Bewerberüberhang. Diese Angaben beruhen auf § 3 ThürAZStPLVO.

Bewerbungen sind ganzjährig möglich; für die Berücksichtigung zum jeweils ersten Einstellungstermin gelten feste Fristen: August-Epoche 31. März, November-Epoche 30. Juni, Februar-Epoche 30. September. Für die Mai-Epoche 2026 lautete die Frist laut Merkblatt des Bildungsministeriums vom 05.01.2026 der 5. Januar 2026; das Datum kann je nach Jahr um Werktage abweichen. Die beiden Haupttermine sind August (Frist 31.03.) und Februar (Frist 30.09.). Diese Angaben beruhen auf dem amtlichen Bewerbungsportal (vorbereitungsdienst.tmbjs.de) und dem Merkblatt des Bildungsministeriums.

Die Höchstaltersgrenze für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe ergibt sich aus § 7 Abs. 1 ThürLaufbG: Bewerber dürfen das Lebensjahr, das 20 Jahre vor der gesetzlichen Regelaltersgrenze (67 Jahre) liegt, noch nicht vollendet haben; das ergibt das vollendete 47. Lebensjahr. Eine Ausnahme für Kindererziehungs- oder Pflegezeiten ist im Wortlaut von § 7 ThürLaufbG nicht enthalten und wurde daher gestrichen; zulässige Ausnahmen sind ausschließlich die in § 7 Abs. 2 ThürLaufbG genannten (siehe Zeile 35). Diese Angaben beruhen auf § 7 Abs. 1 ThürLaufbG (Wortlaut direkt geprüft).

Für die Verbeamtung auf Probe gilt nach § 7 Abs. 1 ThürLaufbG die Höchstaltersgrenze von 47 Jahren (20 Jahre vor der Regelaltersgrenze 67). Eine Anhebung wegen Kindererziehungs- oder Pflegezeiten ist im Wortlaut nicht enthalten und wurde daher gestrichen. Zulässige Ausnahmen nach § 7 Abs. 2 ThürLaufbG betreffen ausschließlich die Gewinnung besonders spezialisierter Bewerber bzw. einen Mangel an gleich qualifizierten, altersgrenzenkonformen Bewerbern. Einstellung erfolgt nach Zweitem Staatsexamen bei gesundheitlicher/persönlicher Eignung. Diese Angaben beruhen auf § 7 Abs. 1 und 2 ThürLaufbG (Wortlaut direkt geprüft).

Nach § 7 Abs. 2 ThürLaufbG sind Ausnahmen von der Höchstaltersgrenze nur zulässig, wenn besonders spezialisierte Bewerber gewonnen werden sollen, ein Mangel an gleich qualifizierten, die Altersgrenze nicht überschreitenden Bewerbern besteht und die Übernahme offensichtlich einen erheblichen Vorteil für den Dienstherrn bedeutet oder deren Ablehnung zu einer erheblichen Schädigung seiner Interessen führen könnte; solche Ausnahmen bedürfen der Zustimmung des zuständigen Ministeriums. Eine Anhebung wegen Kindererziehungszeiten, Pflege naher Angehöriger oder allgemein wegen Mangelfächern steht im Wortlaut der Vorschrift nicht; die frühere Behauptung war unzutreffend. Diese Angaben beruhen auf § 7 Abs. 2 ThürLaufbG (Wortlaut direkt geprüft).

§ 4 ThürLaufbG bestimmt, dass schwerbehinderte Menschen bei laufbahnrechtlichen Entscheidungen nicht benachteiligt werden dürfen, von ihnen nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt werden darf und sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang haben. Eine eigenständige, generelle Anhebung der Höchstaltersgrenze für die Verbeamtung auf Probe wegen Schwerbehinderung ist weder in § 7 ThürLaufbG noch in § 9 BeamtStG oder im SGB IX belegt; die frühere Behauptung einer generellen Altersgrenzenanhebung wurde daher gestrichen. Diese Angaben beruhen auf § 4 ThürLaufbG (Wortlaut direkt geprüft).

Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst (Beamtenverhältnis auf Widerruf, Lehramtsanwärter) erfolgt nach dem ThürLbG. Nach § 7 Abs. 3 ThürLaufbG können in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen – für Lehrämter also in der ThürAZStPLVO – eigene Mindest- und Höchstaltersgrenzen für die Einstellung in den Vorbereitungsdienst festgesetzt werden; diese dürfen aber nicht dazu führen, dass bei anschließender Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe die allgemeine Grenze nach § 7 Abs. 1 ThürLaufbG überschritten wird. Eine eigenständige ‚ThürLaufbVO‘ als aktuell geltende Rechtsgrundlage konnte nicht bestätigt werden; die frühere Verweisung wurde daher korrigiert. Diese Angaben beruhen auf § 7 Abs. 3 ThürLaufbG (Wortlaut direkt geprüft).

Lehrkräfte werden bei Vorliegen der Voraussetzungen (2. Staatsexamen, gesundheitliche/persönliche Eignung, Altersgrenze) verbeamtet; Einstellung als Beamte auf Widerruf, danach Beamtenverhältnis auf Probe. Eingangsamt A13 (seit 01.08.2021 für alle Lehrämter). Diese Angaben beruhen auf § 10 BeamtStG, ThürLbG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.

Eine besondere, auf angestellte Bestandslehrkräfte zugeschnittene Nachverbeamtungsvorschrift enthält das Thüringer Landesrecht nicht. Geprüft wurde das am 24.09.2026 durch eine Volltextrecherche im Landesrechtsportal Thüringen über alle Kategorien, also Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften und Rechtsprechung: der Suchbegriff Nachverbeamtung ergibt keinen einzigen Treffer, und die weiter gefasste Suche nach angestellten Lehrkräften in Verbindung mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis führt ausschließlich zu Gerichtsentscheidungen. Diese Entscheidungen bestätigen den Befund von der anderen Seite: die Verwaltungsgerichte messen Anträge angestellter Lehrkräfte auf Übernahme in das Beamtenverhältnis an den allgemeinen Zugangsvoraussetzungen des Thüringer Laufbahngesetzes und des Lehrerbildungsgesetzes, nicht an einer Sonderregelung. Die Verbeamtung erfolgt daher über den regulären Weg, also Vorbereitungsdienst und Zweites Staatsexamen, oder über den Quer- beziehungsweise Seiteneinstieg. Einschränkend gilt: Nachverbeamtungsprogramme beruhen dort, wo es sie gibt, regelmäßig auf Verwaltungs- und Haushaltsentscheidungen und nicht auf dem Laufbahnrecht; eine Normrecherche kann eine solche Programmentscheidung weder belegen noch ausschließen. Die Aussage bezieht sich ausdrücklich auf das geschriebene Laufbahnrecht.

Gesundheitliche/persönliche Eignung ist Voraussetzung der Verbeamtung; amtsärztliche Feststellung. Die Bewährung wird in der Probezeit durch wiederholte Beurteilung festgestellt. Diese Angaben beruhen auf § 9 BeamtStG, § 30 ThürLaufbG; der amtliche Volltext ist über landesrecht.thueringen.de abrufbar.